招聘储备干部10名

岗位介绍
管理培训生：公司通过3个月的培训及系统化的培养，员工初期参与标准化体系建设，通过系统的学习连锁体系运营模式，最终掌握整个运营模式。公司根据公司发展方向结合员工的职业生涯定位，分配到不同的岗位工作。是公司下一步腾飞发展的核心支撑力量。
应聘要求：
1、具有良好的工作习惯，端正的工作态度；
2、协调组织能力强，能吃苦耐劳；
3、具有良好的沟通能力和语言表达能力；
4、有强烈管理意愿，且具有较强可塑性。
 
公司相关福利待遇：
1、薪酬：公司实行以岗定薪，新员工培训期期间（3个月），前三个月工资为1200—1500元，试用期结束后，公司结合岗位需要及个人综合考评情况，合理安排岗位薪资1500元—2500元。工作满一年平均工资均在3000元以上。
2、公司为新员工提供完善的岗位培训，根据员工发展需求制定相应实习计划，并协助新员工制定职业发展规划，实现公司与员工的共同成长。
3、公司为新员工提供免费职工宿舍，设有职工食堂并有午餐补贴。提供五险、定期体检及节假日福利。